Präambel

TRANSCO ist ein traditionsreiches Unternehmen, das einerseits aus seiner langjährigen Erfahrung schöpft, andererseits gegenüber modernster Technik und Innovation sehr aufgeschlossen ist. Flache Hierarchien in Verbindung mit kurzen Reaktionszeiten und modernster Informationstechnologie sichern uns den notwendigen Vorsprung am Markt. Durch kontinuierliche Innovation und Steigerung der Ertragskraft sichern wir die Zukunft des Unternehmens.

Das 1970 gegründete Unternehmen hat 23 Tochtergesellschaften in 10 Ländern und beschäftigt 700 Mitarbeiter europaweit.

Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeitenden der TRANSCO-Gruppe. Verstöße gegen den Verhaltenskodex haben disziplinarische Maßnahmen zur Folge. Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften können zu straf- und haftungsrechtlichen Maßnahmen führen.

Einhaltung der Gesetze

Alle Mitarbeitenden der TRANSCO-Gruppe respektieren die geltenden Gesetze auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Dies bildet die Grundlage unseres Handelns. Alle Mitarbeitenden der TRANSCO-Gruppe sind verpflichtet, sich über die im Unternehmen geltenden Vorschriften zu informieren und diese einzuhalten.

Export- und Importkontrollen

Insbesondere im Hinblick auf weltweite Geschäftstätigkeiten achten wir auf die Einhaltung aller jeweils geltenden Gesetze für den Import und Export von Gütern, Dienstleistungen und Informationen sowie der anwendbaren Embargos und Sanktionen.

Menschenrechte

TRANSCO verpflichtet sich die Menschenrechte aller Mitarbeitenden zu wahren. Kein Mitarbeitender wird aufgrund von Alter, Nationalität, Religion, politischer Zugehörigkeit, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung diskriminiert. Dies wird auch von allen Mitarbeitenden der TRANSCO erwartet.

Kinder- und Zwangsarbeit sind strengstens untersagt.

Der Arbeitsplatz bei TRANSCO ist frei von Mobbing und Missbrauch. Körperliche oder verbale Misshandlungen, psychische oder sexuelle Belästigungen gegen Mitarbeitende werden weder geduldet noch zugelassen.

Unsere Mitarbeitenden haben das Recht sich einer Vereinigung ihrer Wahl anzuschließen, Organisationen oder Gewerkschaften zu gründen und ihnen beizutreten, ohne dass es zu Einschränkungen oder Konsequenzen kommt.

Gesundheit und Sicherheit

TRANSCO sorgt für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und trifft angemessene Maßnahmen, um Unfälle und Gesundheitsschäden zu vermeiden.

Arbeitszeiten, Entlohnung und Sozialleistungen

Die Arbeitszeiten dürfen die nach dem Recht geltende Obergrenze nicht überschreiten. TRANSCO stellt sicher, dass die Entlohnung aller Mitarbeitenden mindestens den gesetzlichen Mindeststandards entsprechen. Löhne werden regelmäßig und in gesetzlichem Zahlungsmittel ausbezahlt. Überstunden werden gemäß den bestehenden Bestimmungen kompensiert.

TRANSCO verpflichtet sich zur beruflichen Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.

Umweltschutz

Die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz der Umwelt sind für TRANSCO selbstverständlich. Gleichzeitig strebt das Unternehmen danach, nachteilige Auswirkungen zu reduzieren, z.B. Abfallreduzierung, Erhöhung der Energieeffizienz, Einsatz von alternativen Antrieben, etc.